Coaching: Individualität pur

Je nach Aufgabenstellung und der Zieldefinition, die zu Beginn eines Coachings getätigt wird, ergeben sich entsprechende Ansätze und Methoden.

Ob Führungskraft, die ihre Durchsetzungskraft verbessern möchte oder Mitarbeiter, der im Kontakt mit Kunden diplomatischer agieren möchte – der Weg dorthin berücksichtigt die individuellen Ressourcen und Wünsche des Klienten.

In Hinblick auf die Ganzheit des Menschen geht es immer es um einen doppelten Ansatz: Wir unterstützen den Klienten beim Reflektieren seiner inneren Einstellung zum Thema und üben mit ihm Techniken ein, sie zu der gewünschten Haltung weiterzuentwickeln. Weiterhin berücksichtigen wir den Körperausdruck und die äußere Haltung und geben auch hier konkrete Anleitung zum nachhaltigen Üben.

Gemäß dem Konsistenzprinzip ist es unser Anliegen, durch kleine Schritte behutsames Wachstum zu fördern, die das Außen und Innen verbinden und stimmig machen.

Nur wenn die unbewusste und die bewusste Haltung zu sich selbst passen, sind die Ergebnisse im persönlichen Erleben bereichernd und damit das Coaching geglückt!